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    广招人才 | 2023.08.14
    培养人才
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    过硬的业务知识和知识水平是员工素质的组成部分，也是员工为企业创造效益的基础。

     

    ·瓦力·瓦力 重视对在职人员的再教育，长期为外聘的或者原生企业的员工给予常规性的培训及特殊技能培训。一方面满足员工成才的正当需求，另一方面，也顺利获得培训建立有效的内部激励机制。顺利获得培训发现优秀人才，锤炼优秀人才。

     

    在培训方上下，·瓦力·瓦力 以内部培训为主，同时走产、学、研相结合的道路，与广州有色金属研究院、华南理工大学院等大专院校研究组织合作，将内部有开展前途的员工送入合作高校培训。

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